Финансово-хозяйственная деятельность

Финансово-экономический отдел (далее – ФЭО)


Учетная политика для целей бухгалтерского учета и налогообложения на 2019 год    екстовый вариант в архиве)   (Версия PDF)

Учетная политика для целей бухгалтерского учета и налогообложения на 2020 год (Версия PDF)

Общая информация об учреждении на сайте ГМУ

Информация о размере средств федерального бюджета, затрачиваемых на весь период обучения на подготовку сотрудника для УИС


О подведении итогов работы финансово-экономического отдела института за 2019 год и определение приоритетных задач на 2020 год

В отчетном периоде финансирование текущей деятельности института осуществлено в объеме 528,0 млн руб. (2018 - 535,0 млн руб.), из них на оплату труда с учетом налогов направлено 430,0 млн руб., (2018 - 414,0 млн руб.).

По итогам использования в течение 2019 года лимитов бюджетных обязательств, выделенных на выплату денежного довольствия и заработной платы, образовалась экономия денежных средств, которая была использована на выплату разовых премий сотрудникам и работникам института по итогам работы за год.

Размер разовой премии сотрудникам из числа постоянного состава определялся в зависимости от личного вклада каждого на основании рапортов начальников структурных подразделений и в соответствии с коэффициентами 1,0,8, 0,6.

Была выплачена дополнительная разовая премия ряду сотрудников из числа постоянного состава (80 человек) по следующим основаниям: научные достижения, спортивные достижения, лучший наставник, лучший куратор, лучший преподаватель, дополнительная нагрузка в виде круглосуточных дежурств, дополнительная нагрузка в виде исполнения обязанностей по вакантным должностям, дополнительная нагрузка в виде участия в работе комиссий, советов и других объединений института и ФСИН России.

Работникам из числа гражданского персонала, включая работников факультета права и управления, за исключением служащих замещающих должности профессорско-преподавательского состава также по итогам работы за год была выплачена разовая премия.

Также, сотрудникам и работникам института, которые занесены на Доску почета была выплачена дополнительная разовая премия в конце года.

Сотрудники и работники института, отработавшие неполный год получили разовые премии за фактически отработанное время.

Разовые премии не выплачивались совместителям, а также сотрудникам и работникам института, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, на момент издания приказов о премировании по итогам года.

В конце года, начальником института были рассмотрены все обращения на его имя в течение 2019 года. В соответствии с представленными документами была оказана дополнительная материальная помощь по следующим основаниям: заключение брака, рождение ребенка, потеря близкого родственника, необходимость приобретения дорогостоящих лекарственных препаратов и медицинских приспособлений, особая нуждаемость в лечении в связи с несчастным случаем или тяжелым заболеванием.

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

произведены выплаты стимулирующего характера педагогическим работникам из числа гражданского персонала в объеме 13,0 млн. руб. (2018 - 16,0 млн. руб.)

По состоянию на 01.01.2020 имела место кредиторская задолженность в сумме 41,0 тыс. руб.:

на выплату единовременного пособия сотрудникам при увольнении (курсантам в связи с уходом в армию). Задолженность носила текущий характер, погашена в январе 2020 года.

По состоянию на 01.01.2020 дебиторская задолженность по расходам федерального бюджета отсутствует.

На развитие материально-технической базы института в 2019 году выделено 33,0 млн руб. (2018 - 35,0 млн. руб.).

По итогам 2019 года выделенные лимиты бюджетных обязательств использованы практически полностью 99,99% (2018 - 99,97%). В доход бюджета возвращено 45,0 тыс. рублей.

От оказания платных образовательных услуг в доход бюджета за 2019 год поступили денежные средства в сумме 46,0 млн. руб., при плане - 45,0 млн руб. (2018 - план 49,3 млн. руб., факт - 49,1 млн руб.).

Бюджетная отчетность в течение 2019 года представлялась в соответствии с требованиями федерального законодательства в установленные сроки и надлежащего качества.

В первом полугодии 2019 года ревизионной группой ГКРИ УД ФСИН России была проведена плановая ревизия ФХД Института за период с 01.03.2017 по 01.03.2019, о чем составлен акт от 25.03.2019.

Выявленные нарушения, в основном, носили методологический характер и были устранены в период проведения ревизии.

В Институте был утвержден план мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения ревизии.

Информация о ходе выполнения плана направляется во ФСИН России в установленном порядке.




Дата последнего обновления: 05.03.2020 09:03

архив новостей

« Июль
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
2020 2019 2018  
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия